宣威市人力资源和社会保障局全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣时代要求，围绕历史使命，不断优化组织设置、强化组织功能，坚持以严的标准、严的要求、严的措施全面落实基层党建工作责任制，推进全面从严治党向基层延伸，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
补精神之“钙”，坚定理想信念。始终把加强思想政治建设摆在首位，坚持“领导带头学、支部推动学、培训驱动学”，让学习动起来、深下去，引导全体党员干部在持续不断、潜移默化的学习教育中坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学而信、学而思、学而行，以“五学五做一开展”为主要载体深入开展党史学习教育，组织“党课开讲啦”、“万名党员进党校”、“红色故事大家讲”等系列活动，推动党员干部做到深学深悟、常学常新，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
筑思想之“魂”，激发担当作为。抓住领导干部这个“关键少数”，坚持以谈心谈话、党性教育为载体，把集中性教育和经常性教育结合起来，引导党员干部树立正确权力观、政绩观、责任观，以此解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，让担当作为成为各级党员干部的“必选动作”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到用权力履行责任，以使命呼唤担当。完善干部考评机制，大力选拔敢于尝试、勇于担当、善于作为的干部，对不作为、不担当、乱作为的干部坚决调整；加强对年轻干部的培养教育，让干部沉下心来调研、俯下身子做事。
严纪律之“弦”，锤炼党性修养。加强党员干部廉政勤政教育，不断增强全体党员和各级领导干部的纪律意识，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。坚持“严管厚爱”与“抓早抓小”紧密结合，积极运用“四种形态”，持续紧盯“四风”，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。通过专题学习先进模范事迹、学习党章党规等规章制度、通报严重违纪违法案件、开展警示教育活动等方式，教育引导全局党员领导干部以先进为标杆，深学细照，以案为戒，不断加强党性锻炼，强化干部队伍作风转变，提振干部职工干事创业精气神，提高行政效能，推进人社系统行风建设。
把质量之“关”，强化队伍建设。坚持按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，突出政治标准，严格发展党员程序，抓好入党申请、入党推优、入党考察、讨论发展等关键环节，保证党员质量，为党的队伍源源不断注入新鲜血液。引导党员立足岗位作贡献，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，努力锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的人社党员先锋队伍。
撰稿：宣威市人力资源和社会保障局马佳佳-