自村“两委”换届工作启动以来，宣威市阿都乡在村“两委”换届工作中坚持问题导向、强化求解思维、积极探索有益经验，于12月22日至24日深入全乡12个行*村开展“四必谈”活动。即：对编制内研判村干部必谈、编制外委员必谈、拟离任村干部必谈、有意向参选人员必谈，全面把握换届选举工作进展及思想状况。
坚持编制内研判村干部必谈。对研判的51名村干部人选重点从个人履职设想、班子搭配、*策把握、换届纪律四个方面深入详谈，确保研判村干部思想不乱、工作不断、秩序井然，为换届工作顺利启动奠定基础，凝聚起推动换届选举落实落地的工作合力和共识。
坚持编制外委员必谈。通过“一对一”面谈的形式，详细掌握69名候选人的思想动态、过往经历、工作意愿、实际诉求，争取充分掌握编制外委员的内心真实想法，消除内心隔阂，充分调动大家参与换届选举工作的积极性和主动性。
坚持与拟离任村干部必谈。对于15名不再任职的村干部，重点围绕个人思想状况、离任后打算、对班子建设意见建议、地方发展建议谈清，鼓励拟离任村干部退职不退色，离岗不离*，发挥自己工作经验丰富的优势，继续为家乡及地区发展加油鼓劲。
坚持有意向参选人员必谈。对所有有意向参选人员谈换届*策、换届纪律、岗位诉求、任职规划，切实保障有意向参选人员的知情权、参与权、选择权和监督权，努力营造风清气正的换届环境和良好的社会舆论环境，确保高质量完成换届工作。
在完成对各村换届“四必谈”的工作后，阿都乡迅速召开专题会议，就谈话工作的内容和效果进行逐一反馈，确保调研结果符合真实有效、符合实情，做到各村基本情况明了，*员群众思想情况明了，现任村干部思想情况明了，后备干部储备情况明了。