近日，云南烟叶复烤有限责任公司宣威复烤厂（以下简称“宣威复烤厂”）被确定为宣威市第一批新时期产业工人队伍建设改革示范企业，宣威复烤厂在聚焦产业工人思想政治引领、创新人才培育制度、提升技能水平等方面的改革成效得到了充分肯定。
功以才成，业由才广。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，也是助推企业高质量发展的中坚力量。近年来，宣威复烤厂通过培训宣讲、师徒结对成长、技能提升、全方位打通职业晋升通道等多项举措，打出“组合拳”，不断推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，致力于打造一支高素质产业工人队伍，让产业工人成为企业高质量发展“新引擎”。
学思想担使命
“上次安全生产主题宣讲，我现在还印象深刻。”“学习内容次次精彩，主题各具特色，听完这场就等着下场呢。”宣威复烤厂通过宣讲会、学习会、座谈会等方式，加强思想交流。用人人听得懂、听得进、记得住的语言，结合生产生活中一个个鲜活的例子，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
在宣威复烤厂团支部安全生产岗位建功宣讲活动中，青年职工夏自麟结合岗位职责，对安全生产进行主题宣讲。（李玥瑶摄）
每次组织主题学习，职工反响热烈。理论宣讲、党史故事、先进榜样、工作经验等内容精彩纷呈……一个个可歌可泣的红色故事，一个个生产经营中典型案例，在职工心中留下深刻的印记，激发强烈的情感共鸣，架起党的创新理论与群众之间的一座“连心桥”。
在“爱心送考”志愿服务活动中，宣威复烤厂党员协助交警疏散考点周边交通，引导考生和家长文明乘车，维护现场秩序。（余秀梅摄）
“见证考生的青春，为他们提供力所能及的帮助，我感到很荣幸，很有意义。”谈到今年由厂党总支开展的“爱心送考”活动，宣威复烤厂青年职工、党员顾蕊有感而发。一直以来，宣威复烤厂注重思想政治引领，突出党建带团建。通过内容丰富、形式多样的主题党日活动、团日活动，激励广大干部职工积极向上，拼搏奋斗。此外，还充分运用“学习强国”平台、云岭先锋等学习载体，更广泛地凝聚职工，引领职工学习新思想、担当新使命、建功新时代。努力打造一支政治强、业务强“双强”产业工人队伍。
育人才练本领
青蓝相接，薪火相传，师徒结对共同成长一直是宣威复烤厂的优良传统。“从学校步入工作岗位，有师傅的指导帮助，心里踏实多了，我相信我一定能快速成长，适应工作。”签订完“师徒协议”，新入职的青年员工包入宇在交流中激动地说。
10月18日，宣威复烤厂举行了新员工“拜师仪式”，仪式现场庄严而肃穆，结对师徒依次来到拜师席前，共同签订“师徒协议”。协议签订后，徒弟起身向师傅深深鞠躬，7对新结成的师徒紧紧握住双手。协议的签订，意味着师徒关系正式确立。这份沉甸甸的协议，既有对师傅的要求，更有对徒弟的期望。参加仪式的老职工表示，‘师带徒’是一种传承，作为师傅，要把丰富的经验、爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传递给徒弟。
在新员工“拜师仪式”上，新入职员工向师傅递上拜师帖，7对新结成的师徒签订拜师协议。（李玥瑶摄）
“师带徒”只是宣威复烤厂培育人才的一个缩影。宣威复烤厂一方面不断畅通职工成长成才通道，多措并举，精准育才用才，让潜心谋事、扎实干事、善于成事的人才有舞台、有位置、有奔头；另一方面，搭建职工锻炼平台，结合年度副股级干部考核排名及群众口碑情况，选取副股级干部到部门负责人岗位上锻炼，激励职工成为高素质、高水平复合型人才。着力打造一支“吃苦耐劳、善打硬仗”的新时代产业工人队伍。
强技能赛水平
“我会把技能竞赛作为学习平台，勇当先锋，做好本职工作，提升技艺，为行业高质量发展贡献出一份自己的力量。”夏自麟是生产加工车间的一名职工，凭着刻苦钻研的韧劲，他曾多次在精益改善、创新创效活动、技能比武中斩获好成绩。
宣威复烤厂将组织举办劳动技能竞赛作为高技能人才队伍建设的重要平台。依托岗位练兵、职业技能比武等形式，将学习与竞赛有机融合，锤炼职业技能，提升专业水平。定期组织职工开展选叶、商养保管、打叶复烤等技能竞赛，常态化开展技能大比武，并通过生产班组比武竞赛，全面衡量评价各班生产水平，形成班组间比学赶超的良好氛围，致力于打造更加专业化的“复烤工匠”队伍。
烟叶商养保管比赛中，宣威复烤厂参赛职工正在紧张答题。（李玥瑶摄）
“这次参赛，既给了自己一份满意的答卷，也检验了我们平时学习的成果，以后我会继续努力，精进技能，争取下次比赛能取得更好的成绩。”回忆起前不久参加打叶复烤机修设备维修技能比赛时的情景，青年职工夏自麟给自己定下了新的目标。
道阻且长，行则将至。宣威复烤厂将继续通过产业工人队伍建设改革，多角度多维度激发职工干事创业的热情，加快建设一支年轻化、知识化、技能型、创新型职工队伍，为企业高质量发展提供有力的技术支撑和坚实的人才保障。（保宇）
转自：咸宁新闻网
