近年来，宣威市人社局立足部门实际主动作为，持续加大妇女就业创业帮扶力度，进一步完善妇女社会保障体系，激励妇女提升专业技术水平，强化妇女职工劳动权益维护，使妇女事业迅速发展，凝聚起巾帼力量，在推动发展、促进家庭文明中建功立业。
强化就业创业保障
宣威市人社局开展调查，摸排适龄妇女劳动就业现状、培训需求等情况，加强与用人单位的对接力度，广泛收集和推送优质岗位信息。年，宣威市实现转移就业56.15万人，其中妇女22.78万人，占40.57%。认真落实“贷免扶补”和失业人员创业小额担保贷款优惠政策，加强政策宣传和创业培训，积极引导符合条件的妇女申请创业贷款，以创业带动就业。结合妇女就业需求，有针对性地开展母婴护理人员、保育员、小儿推拿技师、家政服务员、妆面定制美容师等各类培训。年，累计完成妇女职业技能培训人次。
完善社会保障体系
宣威市人社局坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，完善惠及妇女群体的社会保障体系，持续推动社会保险参保扩面工作，实现应保尽保。全面贯彻落实城镇职工基本养老、失业、工伤等各项保险制度，确保广大妇女依法享受社会保险待遇，不断提升获得感、幸福感、安全感。年，宣威市城乡居民社会养老保险参保77.9万人，其中妇女36.87万人，占47.33%。
注重妇女人才培养
宣威市人社局加强对事业单位人员录（聘）用、培训、考核、奖励、轮岗、提拔等各个环节的监管，保证妇女享有平等的竞争机会。加大妇女人才培养力度，鼓励妇女积极参加各类学习，不断更新知识结构，加强实践锻炼，提升妇女技能。目前，宣威市共有机关事业单位工作人员人，其中妇女占49.45%；取得职称资格的专业技术人员共有人，其中妇女占50.92%；取得高级职称的共有人，其中妇女占40.3%。依托“珠源工匠”“拔尖乡土人才”技能大赛等平台，加强妇女技能人才队伍建设，培养更多高技能妇女人才，邹丽萍、向琼等多位妇女同胞在年各类技能大赛中脱颖而出获得奖项。
加大劳动维权力度
宣威市人社局充分运用电视、网络等宣传渠道，通过进企业、进基层、进工地等方式，广泛宣传有关劳动保障的法律法规，不断提高女职工的维权意识和维权能力，有效促进女职工劳动关系和谐稳定。完善劳动争议处理机制，开通妇女维权“绿色通道”，处理妇女劳动监察仲裁案件17件，为女职工挽回经济损失64万元。持续加大妇女劳动保障监察执法力度，开展女职工劳动权益维护专项检查，严厉查处用人单位和职业中介机构性别歧视、拖欠女职工工资及损害妇女劳动权益的违法行为，保证符合立案条件的各类案件立案率%、结案率%，切实维护女职工合法权益。
凝聚人社巾帼力量
宣威市人社局加强思想政治引领，及时宣传贯彻党中央的治国理政新理念、新思想、新战略，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。积极开展知识讲座、趣味运动会、谈心谈话等活动，丰富妇女干部职工精神文化生活，提高妇女健康生活意识。引领全体妇女干部职工坚定“听党话、跟党走”的信心与决心。充分发挥妇女“半边天”的作用，在推进乡村振兴、实现共同富裕、促进家庭文明中建功立业，展现妇女担当，彰显巾帼风采。
曲靖日报特约记者晏廷勇通讯员付倩
